De l’importance de la veille numérique pour l’innovation en entreprise

8 mars 2017 Redaction 0

Article de François Nicolle sur la veille paru dans The Conversation. L’innovation fût longtemps réservée aux seules entreprises disposant de capitaux suffisamment importants pour acquérir les ressources techniques et humaines nécessaires à la captation de ce que nous pouvons considérer comme une rente informationnelle. Cette information, dont la production était généralement internalisée, s’avérait un facteur stratégique et l’avantage qui résultait de l’asymétrie de l’information sur le marché, une barrière économique contribuant à préserver la performance économique. Aujourd’hui la masse croissante de données s’accompagne d’un coût d’accès de plus en plus faible. La préoccupation majeure devient celle de la qualité d’une information qui « ne se vérifie qu’à l’usage ». Ecomaterials Innovation Lab, Boston. Pop Tech/Flickr, CC BY-SA La valeur de l’information Pour répondre efficacement à cette évolution fondamentale, les organisations doivent développer de nouvelles stratégies informationnelles. Elles visent à acquérir, capter, parfois créer, analyser, conserver ou traiter l’information en vue de bénéficier d’une rente liée à sa possession. La surveillance de l’environnement et du marché s’impose désormais comme fonction à part entière de l’entreprise avec pour mission principale de mettre en œuvre ces stratégies au profit de clients internes, en particulier ceux en charge de l’innovation. L’information devient progressivement un bien collectif […]

La Caisse des Dépôts épinglée pour ses dérives de gestion

7 mars 2017 Redaction 0

La Cour des Comptes vient d’épingler les dérives de gestion à la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). Le texte du référé que nous publions ci-dessous mérite d’être lu, dans la mesure où il illustre le penchant naturel des structures monopolistiques ou protégées par la réglementation à s’attribuer des avantages supérieurs au marché. La Caisse des Dépôts épinglée On notera le texte de synthèse de la Cour: L’établissement public Caisse des dépôts (CDC), placé « de la manière la plus spéciale, sous la surveillance et la garantie du Parlement », est à la tête d’un vaste groupe qui exerce à la fois des missions d’intérêt général et des activités concurrentielles principalement à travers ses filiales. Il employait, à la fin de l’année 2015, 5 915 agents dont environ les deux tiers se consacraient aux missions d’intérêt général (monopoles sur les dépôts de fonds protégés par la loi, exercice de mandats publics dont la gestion de 48 fonds de retraite). La Cour relève que les dépenses de fonctionnement de la CDC ont connu une progression anormalement rapide, depuis 2007 et jusqu’à une date récente, avec des conséquences sur les coûts d’exercice des mandats publics. Les dépenses de personnel et les coûts […]

Un scandale à 300 millions € à l’Education Nationale

7 mars 2017 Eric Verhaeghe 6

Il paraît que l’Education Nationale n’a pas d’argent! et même qu’elle s’en plaint beaucoup. Pourtant, la Cour des Comptes vient de lever un fameux lièvre: depuis 2008, ce ministère si pauvre s’est permis d’engloutir 300 millions € dans un projet informatique qui ne marche pas. On remarquera au passage que l’incompétence de la technostructure qui sévit dans ce ministère n’est pas liée aux majorités parlementaires: elle reste constante sous la gauche comme sous la droite. L’Education Nationale cède-t-elle trop aux SIRHEN? L’idée initiale était en soi absurde: alors que Bercy mettait en place un système informatique pour gérer les ressources humaines de tous les ministères, l’Education Nationale a décidé de faire bande à part en se lançant dans le Système Informatique des Ressources Humaines de l’Education Nationale (le SIRHEN). Le programme initial devait coûter environ 60 millions €. Patatras, comme l’indique le référé du premier président de la Cour, Didier Migaud, près de dix ans plus tard, le système ne marche toujours pas, et plus de 300 millions seront finalement engloutis dans le projet. Les prestataires informatiques doivent se frotter les mains! Voici le texte du référé: Quelle transparence pour les achats informatiques de l’Education Nationale? Ce n’est pas la […]

La France a deux fois plus de managers femmes que l’Allemagne

7 mars 2017 Redaction 0

Eurostat a publié une intéressante statistique sur les managers femmes. Sa lecture est riche d’enseignements. Seulement 1 manager sur 3 dans l’UE est une femme… … gagnant en moyenne quasiment un quart de moins qu’un homme Environ 7,3 millions de personnes occupent une position managériale dans les entreprises de 10 salariés ou plus situées dans l’Union européenne (UE): 4,7 millions d’hommes (soit 65% de l’ensemble des managers) et 2,6 millions de femmes (35%). En d’autres termes, bien que représentant pratiquement la moitié des personnes travaillant dans l’UE, les femmes demeurent sous-représentées parmi les managers. En outre, ces femmes qui occupent des positions managériales dans l’UE gagnent en moyenne 23,4% de moins que les hommes. Autrement dit, pour chaque euro gagné dans l’heure par un homme manager, une femme manager gagne en moyenne 77 centimes. Ce schéma au niveau de l’UE masque des différences importantes entre États membres, s’agissant à la fois des postes occupés et de la rémunération perçue. Ces informations, extraites de l’enquête quadriennale sur la structure des salaires pour l’année de référence 2014, sont publiées par Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne, à l’occasion de la Journée internationale de la Femme. Ce communiqué de presse ne présente qu’une […]

L’usine à gaz « prélèvement à la source » se met en place

6 mars 2017 Redaction 1

Le prélèvement à la source se met en place et ressemblera fortement à une usine à gaz. Le support de formation que nous diffusons aujourd’hui, destiné aux agents des impôts, en donne une première illustration. L’usine à gaz du prélèvement à la source devrait mobiliser les entreprises Dans la pratique, le prélèvement à la source se réalise sans réforme préalable de l’impôt sur le revenu des personnes physiques. L’opération consistera donc à demander aux entrepreneurs d’endosser l’application d’une réglementation complexe, au risque de subir des pénalités fortes en cas d’erreur. De façon curieuse, un dispositif de formation se met en place pour les fonctionnaires des impôts qui seront débarrassés de cette mission (en partie en tout cas). En revanche, à ce stade rien n’est prévu pour les entrepreneurs concernés. Une fois de plus, l’administration fait passer le confort de ses agents avec le service rendu au public. Et on le regrettera.   Parions que cette usine à gaz soulèvera, lorsqu’elle se mettra en place, des torrents de protestation, bien trop tardifs. A moins que la nouvelle majorité ne décide de revenir sur cette réforme compliquée à mettre en oeuvre. On regrettera l’absence totale des entrepreneurs dans ce débat, qui n’ont […]

La France sous la moyenne européenne de la révolution numérique

6 mars 2017 Redaction 2

La Commission Européenne cherche à objectiver l’état de la révolution numérique. Elle a établi un indice qui montre le retard français. À quel point votre pays est-il numérique? L’Europe progresse, mais elle doit encore combler la fracture numérique Bruxelles, le 3 mars 2017 Selon l’indice relatif à l’économie et à la société numériques (DESI, pour Digital Economy and Society Index) pour 2017, l’UE progresse, mais l’écart est encore trop grand entre les champions du numérique et les pays les moins performants. Un surcroît d’efforts et d’investissements s’impose pour pouvoir tirer le meilleur parti du marché unique numérique. La Commission européenne a publié aujourd’hui les données fournies pour 2017 par l’indice relatif à l’économie et à la société numériques (DESI, pour Digital Economy and Society Index), un outil qui présente les performances des 28 États membres dans des domaines très divers, allant de la connectivité à la numérisation des entreprises et des services publics en passant par les compétences numériques. Selon Andrus Ansip, vice-président chargé du marché unique numérique, «la numérisation de l’Europe est en cours, mais de nombreux pays doivent intensifier leurs efforts. Tous les États membres doivent investir davantage pour pouvoir profiter pleinement du marché unique numérique. Nous ne […]

Comment appréhender le fait religieux dans les entreprises ?

6 mars 2017 Redaction 1

Article de Géraldine Galindo publié sur The Conversation. Cet article est publié dans le cadre d’un partenariat avec l’Anvie à l’occasion de la publication de son « Best-Of 2016 ». La religion ne s’arrête plus aux portes des entreprises. Elle est même devenue un sujet d’attention, voire de préoccupation face aux demandes, venant de salariés à différents niveaux hiérarchiques et occupant des fonctions diverses, d’autorisations d’absences pour fêtes religieuses, de repas spéciaux, de salles de prière… Ces entreprises sont aussi confrontées à des revendications de certains employés de porter des signes religieux ou d’entretenir des relations professionnelles différenciées entre les hommes et les femmes. Que cette question soit urgente et visible ou qu’elle reste pour l’instant latente, il est devenu en quelques années un sujet de et pour le management. Le principe de laïcité ne peut servir de référence qu’aux entreprises publiques. Après ce constat, reste à savoir comment faire. Et sur ce point, beaucoup d’entreprises françaises s’interrogent. Faut-il appréhender ce sujet comme un sujet à part ? Faut-il produire des outils de gestion ? Faut-il communiquer ? Qui doit se saisir de cette question ? Preuve de ces interrogations partagées, les conférences et les débats fleurissent sur ce thème depuis quelques mois. Afin d’aller vers […]

La CJUE approuve l’inégalité de traitement entre les travailleurs frontaliers et nationaux

6 mars 2017 marieme 0

La CJUE a rendu le 2 mars 2017, un arrêt préjudiciel portant sur une affaire de double imposition concernant un travailleur frontalier assujetti à l’impôt sur le revenu de l’Etat membre de résidence et non de l’Etat membre d’emploi. La CJUE s’est prononcée sur la question de savoir si une indemnité versée par l’Etat d’emploi en cas d’insolvabilité de l’employeur doit être assujettie à l’impôt sur le revenu de l’Etat d’emploi.   Le cas franco-allemand soumis à la CJUE La décision de la CJUE intervient dans le cadre d’une affaire opposant M. Eschenbrenner, un ressortissant français, habitant à Rahling (France) près de la frontière allemande et travaillant à Pirmasens (Allemagne) à l’Agence fédérale pour l’emploi (Allemagne). Son employeur allemand étant en procédure d’insolvabilité, M. Eschenbrenner a sollicité, au titre de ses créances salariales impayées (5 571,88 euros), le versement d’une indemnité d’insolvabilité. Pour calculer le montant de cette indemnité, l’Agence fédérale pour l’emploi a déduit de la rémunération brute de M. Eschenbrenner la somme de 3 550,24 euros octroyée par le syndic provisoire au titre du préfinancement, ainsi qu’un montant correspondant aux cotisations sociales et une avance, à titre de note de frais. En outre, l’Agence a, en vertu de la loi fiscale […]

RSI, ou comment la technostructure impose son diktat au peuple

5 mars 2017 Eric Verhaeghe 4

Le RSI donne un parfait exemple du mode opératoire suivi par la technostructure pour imposer son diktat au peuple. Les conclusions du comité de suivi du régime social des indépendants, fin février, permettent de reconstituer la méthode par le menu. Comment le RSI a été imposé par la technostructure Rappelons d’abord quelques vérités premières pour mieux éclairer ce qui suit. En 1946, le législateur avait prévu d’étendre la « sécurité sociale universelle » aux travailleurs indépendants, mais en continuant à en exclure les régimes spéciaux (notamment ceux de la SNCF ou de la RATP qui prétendaient être les principaux acteurs de la Libération) et les fonctionnaires. On notera au passage que ceux qui ont toujours été exclus de la sécurité sociale en sont aujourd’hui les principaux défenseurs. Bref, en 1947, la révolte des professions libérales et indépendantes fait avorter le projet gouvernemental d’intégration de ces catégories au régime général de la sécurité sociale. Commence alors un combat de près de 60 ans où la technostructure cherche à prendre sa revanche. Elle l’obtient en 2005 avec la création en urgence, par les conseillers d’Etat et ministres Bas et Dutreil (aujourd’hui soutien d’Emmanuel Macron) du régime social des indépendants (RSI). Bien entendu sans consultation […]

Irrecevabilité d’une question préjudicielle : la CJUE s’explique

3 mars 2017 Leo Guittet 0

La CJUE vient de rendre une décision importante concernant les raisons qui lui permettent de déclarer l’irrecevabilité d’une question préjudicielle.   Une affaire espagnole devant la CJUE Dans le cas présenté à la CJUE, un transporteur espagnol a conclu, en 2008, avec une société un contrat de prestation de services de transport. Dans le cadre de ce contrat, le transporteur, mis sous la responsabilité d’un superviseur, devait livrer des marchandises. Le transporteur était titulaire d’une autorisation d’exercice d’une activité de transport. Dès 2014, le transporteur a travaillé en facturant ses prestations à une société tierce, chargée par la société initiale d’assurer les services de transport. Le transporteur était alors identifié comme chauffeur employé de la société tierce. Mais en 2015, cette dernière a informé le transporteur qu’elle n’avait plus aucune mission pour lui. Celui-ci a donc demandé au juge du travail espagnol de constater l’existence d’un contrat de travail, et de prononcer un licenciement abusif de la part de la société tierce. Mais il a également demandé la mise en cause solidaire de la société initiale avec laquelle il avait contracté, pour mise à disposition illégale de travailleurs. Le litige s’est alors porté sur la notion de « travailleur mobile » et […]

1 38 39 40 41 42 108