Signe de tensions réelles, la chambre sociale de la Cour de cassation vient de rendre trois arrêts connexes concernant la prime appelée « complément Poste » réservée aux fonctionnaires de La Poste. Rappelons que La Poste emploie […]
« Il n’est de richesse que d’hommes » aimait à dire l’économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie libérale. Comment gérer le personnel ? Voilà un défi que doivent relever […]
Le ministère du travail vient de publier les dernières données sur les heures supplémentaires effectuées en France jusqu’à la fin 2017. On note tout de suite que certains secteurs sont bien plus affectés que d’autres […]
Si l’information avancée par Mediapart au sujet du forfait-jour est potentiellement explosive, elle est, pour l’heure, demeurée confidentielle. Mediapart a révélévendredi dernier que, dans le cadre de l’examen en commission mixte paritaire de la sixième ordonnance […]
Lorsqu’une entreprise dispose d’un comité d’entreprise, l’employeur verse une subvention de fonctionnement et une contribution aux activités sociales et culturelles. Mais la question de l’assiette de calcul de ces versements est au coeur des débats […]
Décidément très pressé de réformer le Code du Travail, l’exécutif s’est félicité mardi, par le biais d’un communiqué de presse du ministère du Travail, d’avoir publié au Journal Officiel l’intégralité des décrets d’application des ordonnances […]
Dans son programme, Macron prévoit que les démissionnaires pourront toucher le chômage, comme les licenciés ou ceux qui négocient leur départ. Cette semaine, nous vous proposons un dossier sur les démissionnaires afin de faire un […]
Si le contrat de travail à durée indéterminée est la forme dominante de la relation de travail entre un employeur et un salarié, il n’est pas forcément signe de stabilité. Ainsi, une étude de la […]
A l’annonce de l’indemnisation des démissionnaires par l’assurance chômage, François Hommeril (CFE-CGC) avait craint des effets d’aubaine ! Mais même avec les semblants de précisions d’Emmanuel Macron, on a du mal à ne pas s’inquiéter. […]
Le salarié a le droit de savoir si le congé qu’il va prendre est un congé payé ou non payé. C’est ce que vient de préciser la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans […]
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