Un exemple de naufrage financier à l’hôpital: le CHU d’Amiens

11 octobre 2017 Charlotte Charlier 0

Un rapport de la Chambre régionale des comptes des Hauts-de-France dévoile un rapport d’observations concernant le CHU d’Amiens. L’établissement croule sous les dettes, notamment en raison des travaux du bâtiment Fontenoy. Le CHU d’Amiens est devenu malgré lui un exemple de naufrage financier d’un hôpital. Le rapport de la Chambre régionale des comptes des Hauts-de-France rapporte les difficultés financières auxquelles l’établissement fait face. Et la rénovation du bâtiment Fontenoy est un gouffre supplémentaire pour cet hôpital. Le bâtiment Fontenoy continue d’enfoncer le CHU d’Amiens En 2003, le CHU d’Amiens a décidé de regrouper ses activités (dispersées sur quatre sites) sur le site sud, en construisant un nouveau bâtiment et en réhabilitant le bâtiment Fontenoy. L’opération a débuté en 2009 par la réalisation des travaux préliminaires. Et la rénovation du bâtiment Fontenoy, initialement prévue pour 2014-2015, n’est toujours achevée. En 2008, il avait été établi que toutes dépenses confondues, la construction du nouveau CHU devait coûter 633 millions d’euros alors qu’au début du projet en, 2003, le montant de l’opération était estimé à 520 millions d’euros… Avant même le commencement des travaux, le coût avait déjà augmenté sensiblement. L’établissement fait face à des emprunts colossaux Pour soutenir les dépenses liées à la rénovation […]

Les soignants de Clermont encore en grève pour garder leurs congés pléthoriques

9 octobre 2017 Charlotte Charlier 0

Ce lundi et mardi, le personnel du centre hospitalier de Clermont est appelé à la grève par la CGT. En cause, la renégociation de l’accord local sur les 35 heures, qui vise à réduire le nombre de RTT. Le CHI de Clermont est en grève ce lundi 9 et mardi 10 octobre. Depuis quelques mois, les employés tentent de faire entendre leurs revendications auprès de la direction, concernant la renégociation de l’accord local sur les 35 heures. Depuis début mai, le personnel se met régulièrement en grève, pour manifester son désaccord avec la direction de l’hôpital. Le contenu de l’accord pose problème au personnel Actuellement, l’accord sur les 35 heures en vigueur impose 7h30 d’heures de travail quotidien et 26 jours de repos. Concernant la renégociation de cet accord, la direction du CHI de Clermont souhaite passer à des journées à 8h de travail quotidien, en instaurant une coupure d’une demie-heure. Ainsi, les journées de repos se verraient réduites, passant à 15 jours par an. Selon le directeur de l’établissement, Stéphan Martino, l’hôpital de Clermont bénéficie d’un des accords les plus favorables pour les CHI de France. Plus de congés pour plus de stress Depuis quelques mois, le personnel gronde, puisque leurs […]

Hôpital, une mécanique sévèrement grippée

16 janvier 2017 Redaction 1

Article sur l’hôpital public paru sur The Conversation, sous la signature de Michel Tsimaratos. L’épidémie de grippe devrait atteindre son pic la semaine prochaine, selon Santé publique France. La ministre de la Santé, Marisol Touraine, a déjà averti que « le bilan de la grippe cette année sera probablement lourd ». Le 11 janvier, elle a appelé à reporter les opérations non urgentes pour « désengorger » les services hospitaliers. Et la difficulté à garantir la disponibilité des lits dans les hôpitaux a pris la première place dans la communication ministérielle. Que se passe-t-il, pour qu’un événement aussi récurrent qu’une épidémie de grippe hivernale engendre de telles tensions ? Comment un virus de saison a-t-il pu « gripper » à ce point la mécanique ? La réponse n’est pas simple, mais cette crise montre à quel point notre système de santé est malmené par des choix politiques radicaux qui ne datent pas d’hier. Ceux-ci se révèlent avec le temps bien plus dangereux pour la santé des citoyens que le virus grippal lui-même. Car voici ce que j’entends, en tant que médecin de l’hôpital, quand j’écoute la ministre de la Santé : « Chers praticiens hospitaliers, il faut déprogrammer les hospitalisations prévues pour faire de la place à la grippe. Votre charge […]

Les libéraux parlent aux libéraux

12 octobre 2016 Redaction 0

Cet article provient du site La Lettre de Galilée et a été publié le 11 octobre 2016 par Vincent Fromentin. C‘est encore la rentrée. « Les » rentrées devrait-on dire. Chacun y va de son sondage pour tenter de faire peser la santé -et ses intérêts-  dans le débat pour les présidentielles. Nous osions poser la question la semaine dernière : pourquoi rien ne change jamais ? Mais tout le monde connaît la réponse ! Pour traîner ses savates dans les colloques, les thinktanks et autre universités d’été, on y croise toujours les mêmes vieux cons ! Et quand un rusé sophiste comme Macron vous sort deux paradoxes et une solution à venir, tout le monde opine du chef d’un air entendu. Le système produit un trublion plaisant et rhéteur pour pouvoir perdurer coûte que coûte… Aujourd’hui, on secoue les wagons de temps en temps pour faire croire que le train roule toujours, mais notre modèle social en crise implosera de lui-même face à l’ubérisation de la santé et aux Big Data. Intéressons-nous tout de même à ce qu’il se dit. Nicolas Sarkozy, en déplacement à Franconville le 19 septembre dernier dans le Val d’Oise, a annoncé un grand plan pour la médecine libérale. On est sauvés. Lui […]

Médecins des hôpitaux : comment ressusciter la vocation ?

5 octobre 2016 Redaction 0

Cet article a été publié sur le site The conversation par Michel Tsimaratos.   Entre l’hôpital et ses médecins, l’heure est à la réconciliation. La ministre de la Santé, Marisol Touraine, a annoncé le 4 octobre une série de mesures destinées à « valoriser l’exercice médical à l’hôpital public ». Il s’agit de la concrétisation des engagements pris il y a un an dans son plan d’action pour l’attractivité des carrières hospitalières. Les organisations syndicales avaient en effet remis le sujet sur la table en lançant, le 26 septembre, un mouvement de grève national. « Les difficultés croissantes de l’exercice hospitalier, le dialogue infructueux avec la ministre des Affaires sociales et de la Santé et ses services, le retard à la mise en place de réelles mesures d’attractivité pour les praticiens hospitaliers en titre et de toutes spécialités, mettent en danger l’hôpital public et incitent tous ses praticiens à se mobiliser », écrivaient-ils un peu plus tôt dans un communiqué commun. Les leitmotivs ne sont pas neufs : « respect de l’équilibre entre le secteur libéral et le secteur public » ; les arguments, rodés : « notre système de santé toujours à moderniser ». Sur plusieurs de leurs revendications, les syndicats ont obtenu gain de cause. On peut se demander, pourtant, si […]

L’hôpital public paie beaucoup mieux ses salariés que le privé

25 juillet 2016 Eric Verhaeghe 0

L’hôpital français est-il mal géré? En particulier, a-t-il une politique salariale globalement généreuse pour une productivité trop faible de son personnel? C’est que le panorama annuel de la DREES sur les établissements de santé en France laisse entrevoir. L’hôpital public malade de sa politique salariale? Mettons les pieds dans le plat: la politique salariale de l’hôpital public paraît singulièrement déséquilibrée et sous-optimale. Comme on le voit, la différence moyenne de salaire entre les hôpitaux publics et les cliniques privées lucratives est d’environ 10% au bénéfice des salariés de l’hôpital public. Une fois de plus, ce sont les personnels qui bénéficient de la garantie de l’emploi qui perçoivent les rémunérations les plus élevées. Sur l’ensemble des catégories de personnel, ces différences se vérifient, sauf sur les cadres de direction où les cliniques privées font le choix de rémunérer leurs managers environ 15% de plus que dans le public. Cette situation paradoxale crée un différentiel symptomatique. Dans le public, la différence entre la rémunération moyenne des cadres administratifs et celle des médecins s’élève à près de 16.000 euros annuels. Autrement dit, un médecin de l’hôpital public gagne en moyenne 33% de plus que son directeur général. Dans le privé, les managers sont mois […]

Lutte contre les déserts médicaux : le Gouvernement crée les hôpitaux de proximité

25 mai 2016 Redaction 0

Dans le cadre de la lutte contre la désertification médicale et la précarité des soins, un décret relatif aux hôpitaux de proximité et à leur financement vient d’être publié au Journal officiel. Le texte fixe notamment les critères retenus pour considérer qu’un établissement de santé est dit « de proximité » mais il décrit aussi précisément les missions d’un tel établissement et la manière dont il est financé.   Les critères définissant les hôpitaux de proximité Le décret 2016-658 du 20 mai 2016 prévoit plusieurs critères permettant à un établissement de santé de devenir un hôpital de proximité. Dans le premier cas, l’établissement de santé doit d’abord exercer une activité de médecine autorisée par l’agence régionale de santé mais ne doit pas permettre l’exercice de la chirurgie ou de la gynécologie-obstétrique. De plus, le volume d’activité de médecine de l’établissement ne doit pas dépasser un seuil fixé par arrêté des ministres de la santé et de la sécurité sociale. Ensuite, cet établissement doit desservir un territoire répondant à au moins deux des quatre caractéristiques prévues par le décret : – la part de la population de plus de 75 ans est supérieure à la moyenne nationale ; – la part de la […]

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